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      工傷保險
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      “鐘點工”如何享受工傷保險待遇

      • 發(fā)布時間:2017-10-19
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      • 來源:管理員

      勞動合同法第六十八條規(guī)定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式,“鐘點工”當屬其列?!?/p>

      《關于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)〔2003〕12號)第十二條規(guī)定:用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇?!蛾P于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第一條明確規(guī)定:職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

      《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。


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